近日，市体育局按照《公务员考核规定》，组织局机关各处室正副处长在局领导、直属单位主要领导和公务员代表范围内进行个人述职、民主测评；组织各处室推荐评优公务员在局领导、局机关各处室处长和公务员代表范围内进行个人述职、民主测评。市体育局局长、党组书记李克敏出席会议并讲话，局领导班子成员参加会议，副局长王路华主持会议。

各处室正副处长和评优公务员依次走上发言席，根据市体育局年度工作部署要求，结合各自承担的工作岗位职责，对2022年完成的主要工作进行回顾总结，查找不足，筹划未来，大家以一件件看得见的事例和一组组翔实的数据，汇报在推动“排球之城”“运动之都”和体育强市建设中的工作亮点，总结分享创新工作的体会感悟，面对面接受领导和干部群众的考核测评，近距离接受工作“体检”。

李克敏指出，本次年度考核述职测评是市体育局贯彻落实《公务员法》的一次生动实践，这种考核形式是确保考核工作公开、公正、公平的好方式；是上下交流、相互借鉴、促进提高的好平台；是促进局机关干部忠诚担当、履职尽责的好课堂；是加强机关自身建设的好做法。许多同志面对国家需要、疫情防控需要、工作需要时，义无反顾、毫无怨言地舍小家顾大家，发扬“锐意进取、迎难而上、顽强拼搏、争创第一”的天津女排精神，很好地诠释了体育人的勇毅和担当，展现了共产党员坚守“人民至上”的家国情怀。

近年来，市体育局认真贯彻落实习近平总书记关于要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系重要讲话精神，在考核时间上突出平时考核，在考核对象上区分层次有别，在考核内容上坚持政治考核首要，在考核手段上力求形式多样，在考核结果运用上注重奖励激励，充分发挥考核这个“指挥棒”、“放大器”的作用，坚持“干的好”就要“用的好”，工作中涌现出的大批优秀公务员受到了嘉奖或提前晋升职级，有为有位的用人导向更加鲜明，奋勇争先、建功立业的氛围更加浓厚。